Но давайте честно: чаще всего единственная серьезная преграда между вами и повышением — это ваш собственный мозг. Точнее, хитрые ментальные установки, которые маскируются под «благоразумие» и «реализм».
Вот 5 главных карьерных убийц, которые живут у вас в голове.
Ловушка №1. «Синдром самозванца»
Фаворит нашего хит-парада. Вы думаете: «Я еще не готов. Вот выучу английский до Advanced, пройду курс по управлению проектами, прочитаю 50 книг по лидерству — тогда и попрошу повышения».
Правда: Готовых людей не существует. Мужчины идут на повышение, когда соответствуют требованиям на 30%. Женщины — когда на 100%. Кого повысят? Того, кто уже сидит в кресле «на вырост», пусть и с ошибками.
Ловушка №2. «Боязнь конфликта и жестких переговоров»
Чтобы пойти вверх, нужно уметь просить. Просить повышение зарплаты, просить ресурсы, просить место в проекте. Но внутренний голос шепчет: «Неудобно. А вдруг откажут? А вдруг подумают, что я наглый? Лучше помолчу, пусть сами заметят мои заслуги».
Правда: Начальство не рентген. Оно занято своими проблемами. Если вы молчите как партизан, это читается как «Меня все устраивает».
Ловушка №3. «Эффект верного солдата»
Самые коварные ловушки — те, что пахнут добродетелью. Вы сидите до ночи, приходите раньше всех, делаете работу за коллег, подхватываете любую сверхзадачу. Вы уверены, что вас заметят и похвалят. Вместо этого вам просто подкидывают еще работы.
Правда: Вверх продвигают не за количество часов, а за умение приносить измеримую ценность и снимать ответственность с начальника. Переработки без повышения — это просто бесплатная помощь бизнесу.
Ловушка №4. «Миф о заслугах»
Это установка из детства: «Если я буду хорошо работать и быть хорошим человеком, меня обязательно оценят и дадут мне то, что я заслуживаю».
Правда: Взрослый мир несправедлив. Вашу идею может присвоить себе более амбициозный коллега. Начальник может продвинуть своего племянника, а не лучшего менеджера. И это не конец света, это правила игры.
Ловушка №5. «Страх потери текущего комфорта»
Самая честная ловушка. Сейчас вы — эксперт. Вы знаете свои задачи, вы в них бог. А на новой должности — непонятно что: ответственность за людей, нервы, отчетность для топов, риск опозориться. Зачем? И так неплохо платят.
Правда: Смена статуса всегда дискомфортна. Мозг будет врать вам, что «главное не деньги, а покой». Но покой (стагнация) — это деградация. Через 5 лет на ваше место придет более наглый молодой специалист, а вы останетесь «стабильным специалистом».
Что делать прямо сейчас?
Пока вы читали эту статью и кивали головой («да, это про меня, ловушка №2, ага»), ваш конкурент уже отправил письмо с просьбой о встрече с руководителем.
Не нужно ломать все 5 ловушек сразу. Выберите одну самую большую и слабую.
Резюме простое: Плохого начальника мы часто не можем выбрать. А вот плохого мышления — можем. Карьера — это не эскалатор, где вы просто стоите. Это лестница, и двигать ногами придется самим. Даже если страшно.
И помните: стены на пути к цели — это просто ваши собственные страхи, на которые вы наклеили обои «Объективная реальность». Сдирайте обои.