Кристина в свои 38 лет была уже признанным специалистом в сфере пиара. Её ценили на работе, коллеги часто советовались с ней - она никому не отказывала в помощи.
Но, законы капитализма суровы, и однажды фирма, в которой работала героиня моего рассказа, обанкротилась и перестала существовать.
Кристине казалось, что найти новую работу не составит труда. Однако на тот момент в области пиара образовался некий избыток спецов и конкуренция была очень высока. Шли недели и месяцы, но хорошей постоянной работы не подворачивалось и пока приходилось перебиваться разовыми заказами.
Однажды Кристине позвонила бывшая коллега и спросила:
- Кристиночка, ты мне поможешь в одном вопросике небольшом? А то я устроилась на работу, и мне тут чуть не по моей прошлой теме, а ты в этом понимаешь.
- Конечно помогу, - без колебаний ответила Крис.
Потом последовала довольно длительная консультация на общую профессиональную тему. И далее звонки знакомой повторялись с удивительной регулярностью. Но Кристина не отказывала, только попросила, если будет "там, в той фирме" какое местечко или у каких знакомых, порекомендовать её потенциальному работодателю.
***
Почему Кристине вдруг пришло в голову записывать их диалоги, объяснить она не могла. Но с определённого момента это делала при каждом разговоре.
Прошло какое-то время и Крис решила выяснить в какой организации работает её знакомая. И... оказалось, что это компания, куда пару месяцев назад она безуспешно пыталась устроиться. Вот тут уже случился у нашей девушки особый интерес.
Во-первых, она перестала давать советы своей знакомой, на что та несказанно обиделась, обозвала Кристину жмотиной и больше не звонила.
Следующее, что предприняла Крис - познакомилась (как бы случайно) с одним из руководителей этой фирмы. В какой-то момент разговорила его, подвела беседу к личности своей знакомой и вот тут выложила всю правду-матку, подкрепив её аудиозаписями. Заканчивая свой монолог, она спросила:
- А, может, вы лучше меня на это место возьмёте?
Мужик помямлил что-то невразумительное, потом помолчал и откровенно заявил:
- Понимаешь, она пришла по рекомендации человека, которому не отказывают...
Кристина в ответ только хмыкнула и язвительно заметила:
- Ну, флаг вам в руки! - и, резко повернувшись, пошагала прочь.
От её демарша хитрая бывшая коллега не пострадала никак. А самой Кристине через неделю позвонила незнакомая женщина, представилась эйчаром одной весьма неплохой компании и сказала, что новую сотрудницу завтра ждут на рабочем месте.
Уже потом Крис выяснила, что порекомендовал её тот самый дядька-начальник.
Вот так счастливо закончилась эта история. Но, увы, таких финалов в реале очень мало.
____________________________
*Изображение создано с помощью ИИ
Комментарии
История про Кристину и «рекомендованную» сотрудницу узнаваема. В ней хорошо видно, как работает невидимая часть рынка труда: формально ты можешь быть подходящим кандидатом, но решение часто принимается по связям, а не по компетенциям. Запись разговоров в этом контексте выглядит не как хитрость, а как попытка вернуть себе хоть какой-то рычаг в ситуации, где правила игры изначально не в твою пользу. При этом финал с «хорошей компанией» и рекомендацией от того самого начальника скорее исключение, чем правило — и автор сам об этом честно говорит. В реальной жизни такие истории чаще заканчиваются иначе: человек, пришедший «по рекомендации», остаётся, а тот, кто пытался играть по прозрачным правилам, просто уходит с ощущением, что система закрыта. Тем ценнее момент, когда кто-то внутри этой системы всё-таки реагирует на открытость и факты, а не только на связи.
Спасибо за развернутый комментарий.
«Кристине казалось, что найти новую работу не составит труда. Однако на тот момент в области пиара образовался некий избыток спецов и конкуренция была очень высока» Это на тот момент) а сейчас в области пиара образовался не просто переизбыток условных спецов, а даже можно сказать, что передоз спецов образовался) Поэтому я и призываю всех пойти в сварщики и электрики, там конкуренция пониже
А потом случится переизбыток сварщиков)))
это врядли, нынешние зумерки скорее уйдут в отречение и будут требовать универсальный базовый доход, но в сварщики не пойдут
Да, к сложному физическому труду нынешние барышни не приспособлены.
Вчера посмотрела фильм с Ольгой Будиной "Сердце матери". Там есть один персонаж, которому предложили "сотрудничество", т.е. доносительство в обмен на продвижение в карьере. Он так оскорбился, сказал, что стукачом не был никогда. И до последнего было непонятно, за кого он, за своих коллег или за того кто ему посулил повышение по службе. Выяснилось в последний момент. Когда ему поверили, а он проявился. Оказался предатель. Так и в жизни. Иногда не угадаешь кто перед тобой. Даже если чувствуешь, что-то не так, не сразу сообразишь какие меры надо принимать. А всё потому что "Люди склонны переоценивать своих друзей и знакомых в лучшую сторону"... 🎐
Именно так. Увы, опыт достаётся тяжело.
Интересно, что Кристина не применила к собственным коммуникациям стандартный инструмент своей же сферы - зафиксировать запрос и объём работ письменно, чтобы отделить консультацию от эксплуатации. В консалтинге такая практика рутинна и работает как индикатор мотивации: человек с корыстным интересом резко теряет энтузиазм, когда ему предлагают оформить контекст. Полагаясь на устные договорённости, она сама сняла барьер, который на работе выстраивала автоматически
В жизни она очень добрый и доверчивый человек.