Действительно, если обратиться к статистическим данным, то сравнение четырёх стран – России, Японии, США и Германии – будет явно не в пользу России. Картина выглядит следующим образом (производительность труда работника в час в долларах США по паритету покупательной способности (ППС), данные в ценах 2021 года, источник - statbase.ru):
Неужели россияне настолько ленивы, что не хотят трудиться на собственное благо и для процветания экономики страны? Конечно, нет. Делая, подобные заявления, представители российской власти, видимо, скромно умалчивают о том, что одним из главных движущих факторов желания (да и умения работать) является материальная, то есть денежная мотивация.
Давайте рассмотрим по этим же странам, как оплачивается труд работников. Чтобы не утомлять читателя нагромождением расчётов и экономических выкладок, в качестве примера мы возьмём средние значения зарплат менеджеров среднего звена.
Зарплаты:
А теперь выясним, сколько килограммов пшеничного хлеба можно купить на эти деньги (хлеб считается стратегическим продуктом, значения цен средние):
Сравнение опять не в пользу России.
А теперь перейдём к конкретным примерам (из числа знакомых автора).
Молодой человек , 23 года, программист в фирме со средними оборотами, проживает в столице одной из областей ЦФО, зарплата - 75 тыс. руб. в месяц «на руки».
Расходы (в месяц):
В остатке – 4 000 рублей. А ведь это молодой человек, которому хочется и развлечься, и с девушкой погулять, пригласить её в ресторан и так далее.
Мужчина , 64 года, инженер технического обслуживания со стажем и высокой квалификацией, проживает в столичном регионе, зарплата 75 тысяч в месяц «на руки».
Расходы (в месяц):
В остатке – 3 000 рублей. Но у мужчины практически нет зубов, нужно делать протезы, которые стоят от 200 тысяч. Сколько он будет откладывать по 3000 рублей, чтобы накопить на это «счастье»?
Поговорила с обоими на тему производительности труда. Ответ и в том, и в другом случае был абсолютно одинаковым: «Как платят, так и работаю». Лично я считаю, что они правы.
Вполне понятно, что все подсчёты в статье достаточно приблизительны и субъективны, но… Рассуждая о «низкой производительности труда» в России, всё-таки стоит учитывать денежную мотивацию. Когда зарплата позволяет лишь только выживать, а не жить в полном смысле этого слова, то и работать не особо хочется.
_________________________
*Изображение создано с помощью ИИ
Комментарии
Случайно удалил свой комментарий. К счастью я не успел ещё удалить черновик. Мне кажется, что тут явная натяжка. Да ППС как показатель - так себе. ППС — это лишь один из инструментов, и его использование действительно часто вызывает споры среди экономистов. Данные, которые вы привели, выглядят вполне реалистично и подтверждаются другими источниками, хотя и с небольшими нюансами в цифрах. Ваши цифры очень близки к данным Международной организации труда (МОТ), только за другой год. Например, в 2023 году производительность на час работы (в международных долларах 2017 года по ППС) оценивалась так США: 78,1 Германия: 79,0 Япония: 52,6 Россия: 40,6 А по оценкам ОЭСР за 2021 год, разница между США и Японией была еще больше: США – 85,0, а Япония – всего 49,9 долларов в час. Во всех случаях отрыв США и Германии от России остается очень большим. Почему мой вывод "так себе" справедлив? Дело в том, что за этими цифрами скрывается большая разница в эффективности. Например, при почти одинаковой производительности в час между США и Германией, средний американец работает ~1 767 часов в год, а немец — всего ~1 332 часа. То есть в Германии достигают сравнимого результата, затрачивая значительно меньше времени. Россия же с показателем ~1 874 часа в год работает дольше многих, но отстает по эффективности. А что не так с ППС? Моё недоверие обоснованно. ППС — это сложный и несовершенный показатель. Его основная критика в том, что в нем не учитывается качество товаров и услуг, а также разница в структуре потребления между странами. Это может искажать реальную картину, особенно при сравнении экономик с очень разным уровнем развития. Иногда, чтобы посмотреть на динамику без влияния этих эффектов, экономисты вообще предпочитают сравнивать страны не по ППС, а в номинальных ценах или даже в национальных валютах. Я неоднократно уже критиковал этот показатель, да и ВВП также. Статьи на эту тему есть и на этом ресурсе. Но, несмотря на все эти методологические сложности, общий вывод остается прежн
Но ведь это вовсе не значит, что россияне ленивы или неумелы. Тут дело в чём-то другом.
Да нет, же. Нет, тут вообще не про лень и неумелость. Когда система держится на одном маршруте, одном источнике доходов или одном узком месте — хоть ты трижды трудолюбивый, логика всё равно одна: зависимость бьёт сильнее, чем человеческие качества. Россияне тут ни при чём. Это про конструкцию экономики, а не про характер людей.
Ну Во-первых, данные за 2021 год интересны, но сейчас 2026, причем по ВВП Россия обогнала Германию, чего не было в 2021. Во-вторых, ВВП даже по ППС в сша - это множество услуг и наклейка торговой марки задорого, когда сам товар делается задешево в Китае, то есть показатель очень кривой. В третьих, цифры, которые привел иал, посчитаны с учетом занятости, то есть если в Германии занятость гораздо ниже с учетом дармоедов мигрантов, то и рабочее время там ниже, хотя на самом деле если взять только работающих, то в России работают меньше. Ну и так далее.
Сравнивать "производительность труда" и "ленность"-это даже не яблоко и апельсин! Если отдельно взятый работник по 10 часов в день пишет программы, копает яму, кайлит уголь и тп, но результат его труда не используется или не продвигается внутри отработанной систему- то его производительность, точнее, эффект его труда для экономики может быть очень низким.Сама организация труда в РФ на очень низком уровне трудовой культуры!!! Ходить с места на место по 8-10 часов, ищя какие-то детали, инструменты и тп-это одно, а организовать всё под рукой и иметь все инструменты-это уже другое. Даже в частных предприятиях уровень рабочей культуры низкий, несмотря на тренировки, наказания и тп. А уж а "бюджетных" организациях уровень "производительности" вообще ужасный
Не везде так, но это явление имеет место быть.
Фраза «Как платят, так и работаю» - золотые слова 👍
Основной принцип взаимоотношений работника и работодателя при капитализме)))
Да, при рабовладельческом строе по другому
Тут ещё вопрос времени и сил - если после работы и быта не остаётся энергии на дополнительное развитие, производительность сама не поднимется